MESSAGE
採用メッセージ
地域の課題が大きいほど、それを解決したときの手応えも大きい。
秋田が向き合うのは、人口減少や担い手不足といった、日本の多くの地域がいずれ直面する課題です。
私たちはその解決に、銀行本来の役割にとどまらず、事業づくりそのものから取り組んできました。
ここには、あなたがこれまで培ってきた経験を活かす余白があります。
BUSINESS
秋田の課題と当行の事業の広がり
秋田県における地域課題
秋田県が直面する課題は、ひとつの分野にとどまりません。
全国に先んじて進む人口減少と高齢化を起点に、後継者不在、人材不足、一次産業の担い手減少、エネルギー、まちの活力の低下まで、課題は暮らしと産業のあらゆる領域に広がっています。
これらは、金融という枠だけで解決できるものではありません。
だからこそ私たちは、銀行の役割を超えて、地域のさまざまな課題に向き合っています。
etc...
当行における事業の広がり
広がる地域課題に応えるため、私たちの事業は、融資をはじめとする金融の領域にとどまりません。
後継者不在に向き合うM&A・事業承継支援、人材不足を支える人材総合支援、地域の新たな挑戦を後押しする創業支援。
さらに、地域商社による販路開拓、洋上風力をはじめとするエネルギー分野への支援まで、その領域は着実に広がっています。
金融の枠を超えて地域の課題と向き合うこと。それが、秋田銀行のこれからの姿です。






etc...
秋田県のポテンシャル
課題が多いことは、裏を返せば、解決によって生み出せる価値が大きいということでもあります。
秋田には、全国有数の森林やクリーンエネルギー、豊かな食と一次産業といった、確かな資源があります。なかでも洋上風力発電は、秋田県沖が全国最多の促進区域に指定され、県内への経済波及効果は約3,820億円、雇用創出は約37,600人と試算されるなど、地域に大きなインパクトをもたらす可能性を秘めています。




etc...
JOB
秋田銀行の仕事
ENVIRONMENT
秋田銀行のはたらく環境
“ 行員がパフォーマンスを発揮できるよう整備された制度 ”
秋田銀行の働きやすさに関する外部評価
働きやすさへの取り組みは、社外からも評価されています。
子育てサポートの充実を示す「くるみん」、女性活躍に積極的な企業を示す「えるぼし」を取得し、従業員の健康づくりに優れた企業として「健康経営優良法人」にも認定されています。
働きやすさは、制度が用意されているかどうかだけでなく、実際の働き方そのものに表れます。残業を抑えたメリハリのある働き方や、ライフイベントと仕事の両立が特別ではなく当たり前になっているからこそ、ここでは多くの職員が無理なく働き続けられます。
“ 多様な人材が活躍できる風土 ”
ENTRY
ご応募はこちら